弊社では、定期・不定期に部署単位、営業所単位、役職単位で勉強会を実施しています。

今回のように社長自らが一般職にレクチャーを行うこともあります。

時には、名指しで質問されるなど、緊張感のある勉強会でした​

当たらなければどうということはない。なんて言うと怒られますが。

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ものすごい勢いで変化している現代社会において、学習のスピードも必要なものとなってきています。

「働き方改革」で管理者や一般職に求められる役割が明確になりました。

一般職では時間あたりで成果を上げることが求められます。一定の時間内でどれだけの業務を遂行し、どれだけの成果を上げられるか。

それには「スキルと知識」の獲得が必要です。

勉強会を通じて、全員がレベルアップできていける環境を大切にしたいものです。

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と、今回のキーワードは働き方改革。これはＳＤＧｓにおける８．働きがいも経済成長も　に繋がります。